ゆるい就職：若者が正社員で働くのは「負け」 慶大助教が提案
「ゆるい就職：若者が正社員で働くのは「負け」 慶大助教が提案」
毎日新聞のweb版より。
この記事は最初、テレビで耳に入って来て、幾日か前に検索してみたら上のリンク先の記事（毎日新聞）がヒットしました。
宜しければ、毎日の記事を先に読んで見て下さいm(_ _)m
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この記事、耳にした時から（何かの片手間で聞き流してたので）なんだか違和感があったのですが、記事を読んでますます違和感が出ました。
この記事の「若者」って…ひとからげに「若者」としてしまうのにはちょっと…と思うのです。
記事は「ゆるい就職」のワークショップを取材しているのですが、そこに集まった人達は、以下、引用の通りの人達だそうです。
＜実際に説明会に足を運んだ約１５０人の内訳は、既卒が７割、現役学生が３割。男女比は７対３。学歴は比較的高く、いわゆる「ＭＡＲＣＨ（明治、青山学院、立教、中央、法政）以上」が３５％を超えた。若新さんによると「３分の１が芝居や音楽などの趣味や芸能活動を続けたい人、３分の１が起業やプロジェクトをはじめる準備時間がほしい人、残り３分の１が『今後やりたいことを模索したい人』」。＞
なるほど。
つまり、育つ段階で喰ってくのに不自由してなくて、
そして今現在も喰ってくのに不自由してない人達で、
その中の若年者、
そして更に何か「やりたいこと」があって、
それに時間と労力を振り向けたいから月給安くても構わない、
そんな人達ということですね。
この様なセカイに生きてる人達のことを（つまりこのワークショップに集まった人達のことを）、
世間一般の「若者」として、
「若者」が「ゆるい就職」を望んでる、
みたいな記事を仕立ててしまうのは如何なものでしょうか。
記事（を書いたのは小国綾子氏）は、文中後半に、
＜２時間を超える白熱したワークショップの間、ほとんど誰も「安定」の２文字を口にしなかった。＞
と書いています。
そりゃそうでしょうね。
そもそも彼等は「安定」の上に育って来て、そして今も生きているのです。
「安定」を求めてがむしゃらになる必要の無い人達が「安定」を求めてがむしゃらにならないなんて、当然のことではないでしょうか。
一方、「ゆるい就職」先（＝企業）の求めている人材は、
＜「新卒者と同等レベル、つまり一流大卒で高校で生徒会長をやるくらいリーダーシップがあり、コミュニケーション能力が高く、人当たりも良く、企業文化になじめる人」。結構ハードルは高い。＞
＜ブラック企業に疲れ、リハビリ的に週３日勤務を求めるような層は「ターゲットとは違う。来てほしいのはあえて社会からはみ出す賢い若者」＞
ということでした。
そうですか。
つまり、育ちが良くて、お行儀が良くて、そこそこ頭が良くてふつーに働いてくれる人ってことでしょうか。
はぁ、けどそれって昔も今も変わらないですよね？
確かに、今は大学全入時代ですものね、六大学出てたって、ＭＡＲＣＨ出てたって、そうじゃない人はまじってますよね。
そして本当に採りたい人達は、今や「自己実現」やら「ワーク・ライフ・バランス」とやらでお忙しくて、１日８時間を拘束される労働者になんか、なってはくれないってことでしょうかね。
雇う側は、そうした“若者”にすり寄った雇用形態を呈示して来たってことでしょうか。
はぁ、結構なことでございます。
こんな蜜月関係に、私ごときが水を差すことはありません。
ただ、私はこの毎日の記事に違和感があるのです。
＊ つづきます。
＜この話題の日記＞
・ ゆるい就職：若者が正社員で働くのは「負け」 慶大助教が提案（この頁です）
